مدیریت دانش در سازمان های دانش بنیان: مرور ادبیات و رویکردهای نوین

ویژگی های کلیدی سازمان های دانش بنیان، شامل توسعه مهارت های انسانی، استفاده از فناوری های نوین، و ایجاد فرهنگ یادگیری سازمانی است. سازمان های دانش بنیان با بهره گیری از تحقیق و توسعه و همکاری های بین سازمانی، به دنبال خلق ارزش افزوده پایدار هستند. این رویکرد به ویژه در اقتصاد های دانش محور نقشی اساسی در افزایش رقابت پذیری ایفا می کند. بر این اساس در مقاله حاضر به بررسی مقدمه، اهمیت و ضرورت سازمان های دانش بنیان، تاریخچه سازمان های دانش بنیان، انواع سازمان های دانش بنیان، کارکردهای سازمان دانش بنیان، و نتیجه گیری پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

دانش ، سازمان ، سازمان های دانش بنیان