تلفیق استراتژی های منابع انسانی با اهداف کلی سازمان برای بهبود کارایی و بهره وری

تلفیق استراتژی های منابع انسانی با اهداف کلی سازمان، یک رویکرد کلیدی برای بهبود کارایی و بهره وری سازمان است. با استفاده از این رویکرد، سازمان ها می توانند از توانمندی های منابع انسانی خود برای دستیابی به اهداف استراتژیک خود استفاده کنند. این رویکرد شامل برنامه ریزی، پیاده سازی و ارزیابی استراتژی های منابع انسانی است که با اهداف کلی سازمان همسو باشد. با تلفیق استراتژی های منابع انسانی با اهداف کلی سازمان، سازمان ها می توانند کارایی و بهره وری خود را افزایش دهند و در بازار رقابت را دوستانه تر کنند.

کلیدواژه ها:

بهره وری سازمان ، استراتژی منابع انسانی ، بهبود سازمانی