نقش هوش مصنوعی در دگرگونی الگوهای رفتاری فردی و جمعی معلمان

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 152

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAECONFM01_054

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1404

چکیده مقاله:

ظهور هوش مصنوعی (AI) به عنوان یکی از تحول آفرین ترین فناوری های عصر حاضر، تاثیرات چشمگیری بر تمامی ابعاد زندگی بشر، از جمله نظام آموزش و پرورش گذاشته است. این فناوری نوین با ارائه ابزارها و امکانات هوشمند، پتانسیل آن را دارد که الگوهای رفتاری فردی و جمعی معلمان را به عنوان عنصر محوری نظام آموزش، به طور اساسی دگرگون سازد. این مقاله با روش مطالعه تحلیلی-توصیفی و با استفاده از ابزار گردآوری مطالعات کتابخانه ای به بررسی جامع نقش هوش مصنوعی در تغییر الگوهای رفتاری معلمان می پردازد و فرصت ها و چالش های پیش روی استفاده از این فناوری در آموزش را مورد بحث قرار می دهد. یافته های این مطالعه نشان می دهد که هوش مصنوعی می تواند در سطح فردی به معلمان در ارائه محتوای آموزشی شخصی سازی شده، خودکارسازی وظایف تکراری، ارزیابی مستمر پیشرفت دانش آموزان، ارائه بازخورد فردی و بهبود تعامل با دانش آموزان کمک کند. در سطح جمعی، هوش مصنوعی زمینه را برای ایجاد جوامع یادگیری حرفه ای آنلاین، اشتراک گذاری منابع و تجارب آموزشی، همکاری در پروژه های مشترک و توسعه حرفه ای مستمر معلمان فراهم می سازد. این تحولات می تواند به ارتقای کیفیت تدریس، افزایش رضایت شغلی معلمان و در نهایت بهبود نتایج یادگیری دانش آموزان منجر شود. با این وجود، استفاده از هوش مصنوعی در آموزش با ملاحظات اخلاقی همراه است. حفظ حریم خصوصی، جلوگیری از سوگیری، حفظ نقش محوری معلم، تضمین دسترسی عادلانه به فناوری، و توسعه مهارت های لازم در معلمان از جمله این چالش ها هستند. برای بهره مندی از مزایای هوش مصنوعی و کاهش خطرات، اتخاذ رویکردی جامع شامل سرمایه گذاری در زیرساخت ها، توسعه برنامه های آموزشی برای معلمان، ایجاد چارچوب های قانونی و اخلاقی، انجام پژوهش های بیشتر و ترویج گفتمان عمومی ضروری است. در نهایت، هوش مصنوعی باید به عنوان ابزاری برای توانمندسازی معلمان و نه جایگزینی برای آن ها مورد استفاده قرار گیرد.

نویسندگان

سیدرضا گنجی پور

استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یاسوج، یاسوج، ایران

مریم غلامی علی آباد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یاسوج، یاسوج، ایران