مدیریت استعداد در آموزش و پرورش؛ فرصت ها و چالش های مرتبط با آن

مدیریت استعداد در آموزش و پرورش به عنوان یک رویکرد نوین، به شناسایی و پرورش توانمندی های بالقوه دانش آموزان می پردازد. مدیریت استعداد، به آموزش و پرورش اطمینان می دهد که افراد شایسته، با مهارت های مناسب، در جایگاه مناسب شغلی در جهت دستیابی به هدف های مورد انتظار کسب و کار قرار دارند. به واقع مدیریت استعداد، شامل مجموعه کاملی از فرایندها برای شناسایی، بکارگیری و مدیریت افراد به منظور اجرای موفقیت آمیز استراتژی کسب و کار مورد نیاز آموزش و پرورش است. مدیریت استعداد در آموزش و پرورش و مدارس اهمیت بیشتری دارد زیرا مدارس به عنوان سازمان سرمایه انسانی عالوه بر مدیریت استعداد معلمان و مربیان باید استعدادهای دانش آموزان را نیز شناسایی، رشد و شکوفا کنند. نتایج نشان می دهد که مدیریت استعداد می تواند به بهبود کیفیت آموزشی و افزایش انگیزه دانش آموزان کمک کند. با وجود پیشرفت ها، چالش هایی همچون کمبود منابع، عدم آموزش کافی معلمان در زمینه مدیریت استعداد، و ناهماهنگی بین برنامه های آموزشی و نیازهای بازار کار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت استعداد ، آموزش و پرورش ، فرصت ها ، چالش ها ، کیفیت آموزشی