بررسی عوامل موثر بر اثربخشی حسابرسی داخلی و تاثیر آن بر مدیریت ریسک های مالی با درنظر گرفتن نقش تعدیل کنندگی حقوق و مزایای حسابرسان داخلی (مورد مطالعه: شهرداری آشخانه)

در دنیای امروز، در بسیاری از سازمان ها و واحدهای اقتصادی، حسابرسی داخلی و مدیریت ریسک، به عنوان بخشی از ساختار سازمان، به ایفای نقش می پردازند. در مورد این نقش ها، از زمان شروع اصول راهبری شرکت ها، همواره مباحثی وجود داشته و همچنان ادامه دارد. البته در این مباحث، همواره از این موضوع حمایت می شود که هردوی حسابرسی داخلی و مدیریت ریسک برای سازمان ها و شرکت ها ضروری اند هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر اثربخشی حسابرسی داخلی و تاثیر آن بر مدیریت ریسک های مالی با درنظر گرفتن نقش تعدیل کنندگی حقوق و مزایای حسابرسان داخلی می باشد. این پژوهش از نظر هدف جزء پژوهشهای کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل ۷۵ نفر کارکنان واحد مالی شهرداری آشخانه اعم از پرسنل رسمی و پیمانی بودند که نمونه آماری به روش تمام شماری انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها برای سنجش متغیرهای پژوهش پرسشنامه استاندارد استفاده گردید.سنجش اعتبار متغیرها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ۸۶/۰ محاسبه شد. روایی محتوا پرسشنامه توسط اساتید متخصص مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه وتحلیل آماری از روش تحلیل عاملی با استفاده از نرم افزار SPSSنسخه ۲۳ و روش مدل یابی ساختاری با نرم افزار PLS نسخه ۳ استفاده گردید. نتایج تجزیه تحلیل داده ها نشان داد ویژگی های حسابرسان داخلیبر اثربخشی حسابرسی داخلی اثر مثبت و معناداری دارد. اثربخشی حسابرسی داخلی نیز بر بهبود مدیریت ریسک های مالی اثرگذار است و ازطرفی حقوق و مزایای حسابرسی داخلی رابطه بین اندازه حسابرسی داخلی، پشتیبانی مدیریت از حسابرسی داخلی، استقلال و صلاحیه حرفه ای حسابرانس داخلی و اثربخشی را تعدیل می کند.

کلیدواژه ها:

اثربخشی حسابرسی داخلی ، مدیریت ریسک های مالی