Providing a New Framework for Improving Media Literacy and Dealing with Gender Discrimination in Women's Sports

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 111

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJLSS-3-1_001

تاریخ نمایه سازی: 19 فروردین 1404

چکیده مقاله:

This research provides a new framework for improving media literacy and dealing with gender discrimination in women's sports. With the aim of investigating this issue, the research was carried out using a descriptive and survey method in two parts, qualitative and quantitative. In the qualitative part, primary data was collected through interviews with female champions of Asia and the world and professors in the field of media management in sports. These interviews were conducted purposefully and by snowball method, and theoretical saturation was reached after ۲۵ interviews. In the quantitative part, information was collected through questionnaires among female national athletes and physical education graduates and ۴۵۰ valid questionnaires were analyzed. The results showed that media literacy, which includes information sources, media selection, honesty, responsibility, and compliance with social values, can affect the improvement of professional ethics in sports. These findings show that by teaching media literacy, a better management of gender discrimination in women's sports can be achieved.

نویسندگان

Mohammad saeid Kiani

PhD student, Department of Sports Management, Kermanshah Branch, Islamic Azad University of Kermanshah, Iran

Leila Nazari

PhD student, Kurdistan Sports Management, Kurdistan University, Sanandaj, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abbasi, M. (۲۰۱۹). Examining the views of Muslim thinkers about ...
  • Abinaya, M. S., & Alamelu, K. (۲۰۲۲). Glass ceiling issues ...
  • Ahmadi, S., Azadi, R., & Kihani, M. (۲۰۱۸). The effect ...
  • Allahayari, F., Sajjadi, N., & Bayati, H. (۲۰۱۸). Investigating the ...
  • Alsarve, D. (۲۰۲۲). Achieving gender equity: Barriers and possibilities at ...
  • Ashuri, M., Seyed Ameri, M., & Moharamzadeh, M. (۲۰۱۹). Compilation ...
  • Ataf, Z., Ghasemi Hamedani, I., & Haj Alian, M. (۲۰۱۷). ...
  • Azad Nazari, M., Talebpour, A., & Kashani, M. (۲۰۱۹). Perception ...
  • Bradbury, S. (۲۰۱۳). Institutional racism, whiteness and the under-representation of ...
  • نمایش کامل مراجع