بررسی مقایسه ای وضعیت سلامت روان کارکنان بخش های درمانی کووید و غیر کووید بیمارستان دکتر شریعتی در سال ۱۴۰۰

مقدمه و هدف: در طی همه گیری کووید-۱۹، کارکنان درمان در خط مقدم مبارزه با این بیماری قرار داشتند و در معرض فشارهای روانی شدیدی قرار گرفتند. هدف از این مطالعه، مقایسه وضعیت سلامت روان کارکنان بخش های کووید و غیر کووید بیمارستان دکتر شریعتی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران است. روش کار: این پژوهش توصیفی –مقایسه ای به صورت مقطعی در سال ۱۴۰۰ انجام شد. شرکت کنندگان، ۲۳۲ نفر بودند که به شیوه ی تصادفی منظم وارد مطالعه شدند. ابزارهای پژوهش شامل فرم اطلاعات جمعیت شناختی و پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ۲۸) بود. تجزیه تحلیل داده ها با استفاده از روش های آماری توصیفی و تحلیلی(تی مستقل) در نرم افزار SPSS نسخه ۲۴ انجام شد. یافته ها: میانگین(انحراف معیار) سنی شرکت کنندگان(۲۸/۸)۵/۳۵به دست آمد. بر اساس معیار(۲۳˃GHQ) از میان کارکنان بخش های کووید، ۳/۵۳% افراد و از میان کارکنان بخش های غیر کووید، ۷/۴۴ %  افراد مشکوک به درجاتی از اختلالات سلامت روان بودند. میانگین(انحراف معیار) کلی پرسشنامه GHQ  نیز برای کل کارکنان (۸۰/۱۰)۶۷/۳۰ به دست آمد. نتایج آزمون تی مستقل نشان داد کارکنان بخش های کووید از نظر وضعیت کلی اختلالات سلامت روان(۰۰۱/۰˂P، ۲۰/۴=t)، علایم اضطرابی(۰۰۱/۰˂P، ۵۵/۵=t)  و علایم جسمانی(۰۰۱/۰˂P، ۰۹/۴=t) در وضعیت بدتری از کارکنان سایر بخش های بیمارستان قرار داشتند(۰۵/۰˂p). نتیجه گیری: نتایح پژوهش حاکی از شیوع نسبتا بالای اختلالات سلامت روان کارکنان، بخصوص در کارکنان  بخش های کووید بود. بنابراین شناسایی افراد در معرض خطر   و اتخاذ راهکارهای مقابله ای و ارائه مشاوره  روانی در جهت ارتقای وضعیت سلامت کارکنان امری ضروری به نظر می رسد.

کلیدواژه ها:

COVID‐۱۹ ، Health Personnel ، Mental Health ، کووید-۱۹ ، سلامت روان ، کارکنان بهداشتی و درمانی