ارزیابی مسولیت های اجتماعی از طریق پیاده سازی سیستم ارزیابی متوازن

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 846

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FNCAM01_295

تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392

چکیده مقاله:

در طی دهه گذشته ،رقابت جهانی به دلیل تغییرات سریع تکنولوژی و ازدیاد تنوع محصولات، افزایش سریعی پیدا نموده است که این امر باعث تاکید بر نقش بهبود مستمر عملکرد سازمان به عنوان یک نیاز رقابتی واستراتژیک در بسیاری از سازمان ها در سراسر دنیا شده است ،بی شک سازمان ها نیز از این امر مستثنی نخواهند بود.سیستم ارزیابی متوازن که توسط پرفسور کاپلان ودکتر نورتون ارائه شده است می تواند ابزاری مناسب جهت بهبود عملکرد قرار گیرد.بهبود عملکرد به نوبه خود می تواند جایگاه مسولیت های اجتماعی را بهبود ببخشد.به این منظور. چهار منظر مربوط به سیستم ارزیابی متوازن تحت عنوان مالی، مشتری ،فرآیند های داخلی و رشد و یادگیری مورد بررسی قرا گرفت. برای تهیه اطلاعات در سه منظر مالی، مشتری، فرآیند های داخلی ازاطلاعات واقعی استفاده شده است و برای منظر رشد و یادگیری از ابزار پرسشنامه استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که ارتباط منطقی بین سیستم ارزیابی متوازن و مسولیت های اجتماعی وجود دارد. منظر رشد ویادگیری از اهمیت والایی برخوردار است. به عبارت بهتر تحقق اهداف این منظربه معنای واقعی کلمه ،تحقق سایر اهداف ومنظرها رانیز در پی خواهد داشت. لذا باید توجه کافی به این منظر مبذول شود

کلیدواژه ها:

پیاده سازی - سیستم ارزیابی متوازن – مسولیت های اجتماعی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ شهریور ما ه 392 1، شیر / ز- /یر ...
  • آذر، عادل و منصور مومنی (1378). آمار و کاربرد آن ...
  • I13] آذربایجانی، کریم، کوهی اصفهانی، مجید (1385). اندازه گیری و ...
  • بختیاری، پرویز (برگرداننده) (1386). سازمان استراتژی محور، چاپ سوم، تهران: ...
  • بزرگی، فریاد (1383). اصول و مبانی نظری مدل تعالی، ماهنامه ...
  • دلاور، علی (138). روش تحقیق د روان شناسی و علوم ...
  • ا رضائیان، ع، مبانی سازمان _ مدیریت، تهران، اتشارات سمت، ...
  • سرمد، زهره، بازرگان، عباس و الهه حجازی (1383). روش های ...
  • فاضل، رضا (برگرداننده) (1381). روش‌های تحقیق در علوم اجتماعی، جلد ...
  • Banker, R. D. Chang, H. and M. J. Pizzini (2004). ...
  • Bhagwat, R and . K. Sharma, (2007). "Performance Measurement of ...
  • _ _ _ _ Advances in Management Accounting, Vol. 15, ...
  • Brancheau, J., Janz, B. and J. Wetherbe, (1996). "Key Isues ...
  • Burn, J. M., Saxena, K. B. C., Ma, L. and ...
  • Chen, H. Duh, R. and J. Lin (2006). _ Determinans ...
  • Fermandes, K. J. Vinesh, R. and A. Whalley (2006). "Lessons ...
  • Galliers R. Y. and L. Merali, (1994). _ Coping with ...
  • _ _ _ Accounting. New York: McGraw Hil ...
  • Gumbus, A. and R. N. Lussier (2006). "Entrepreneurs Use a ...
  • Hamilton, S. and N. Chervany, (1981). "Evaluating Information Systems Effectivenes, ...
  • نمایش کامل مراجع