الگوی تاب آوری شناختی افسران سامانه آماد و پشتیبانی نیروی پدافند هوایی ارتش

هدف این مطالعه بررسی ارتباط بین تاب آوری شناختی و انعطاف پذیری شناختی و سبک تصمیم گیری و عملکرد شغلی افسران سامانه آماد و پشتیبانی نیروی پدافند هوایی ارتش بوده است. جامعه آماری شامل افسران آمادی ستاد نیروی پدافند هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران به تعداد ۴۱۱ نفر که باتوجه به معین بودن تعداد جامعه حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران جامعه نامحدود۱۹۸ نفر تخمین زده شده است. تحقیق حاضر دارای رویکرد کمی و ازنظر هدف نیز کاربردی و از نظر روش توصیفی -پیمایشی می باشد. در بخش کیفی تحقیق، پس از انجام مطالعات کتابخانه ای و نظرسنجی از جامعه آماری این حوزه، چارچوب انعطاف پذیری شناختی، تاب آوری شناختی، شیوه تصمیم گیری و عملکرد شعلی شناسایی و در قالب یک مدل مفهومی ارائه گردید. پس از انجام مراحل کیفی، مدل مفهومی پژوهش از طریق نرمافزارهای اس.پی. اس. اس و پی.ال.اس نسخه سوم آزموده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد که رابطه بین انعطاف پذیری شناختی و تاب آوری شناختی و سبک تصمیم گیری و عملکرد شغلی افسران سامانه آماد و پشتیبانی نیروی پدافند هوایی ارتش مثبت و معنی دار بوده است.

کلیدواژه ها:

انعطاف پذیری شناختی ، نحوه تصمیم گیری ، عملکرد شغلی ، تاب آوری شناختی