بررسی اثر دوره های آموزش ضمن خدمت و مدیریت بر اثربخشی مدیران در بانک صادرات

این مقاله به بررسی تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت بر اثربخشی مدیران در سازمان های دولتی می پردازد. هدف این تحقیق ارزیابی میزان تاثیرگذاری این دوره ها بر بهبود عملکرد و کارایی مدیران است. با توجه به اهمیت و ضرورت توسعه حرفه ای مدیران، دوره های آموزشی می توانند نقشی کلیدی در موفقیت و ارتقاء سازمان های دولتی ایفا کنند. این پژوهش از روش تحقیق کیفی-کمی استفاده می کند و نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان می دهد که دوره های آموزشی به طور معناداری به بهبود اثربخشی مدیریتی در سازمان های دولتی کمک می کنند.

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، مدیریت ، اثربخشی مدیران ، سازمان های دولتی ، عملکرد مدیریتی