نقش دوره های آموزش ضمن خدمت در راستای یادگیری سازمانی کارکنان اداره گاز شهرستان رشتخوار

این پژوهش با هدف بررسی نقش دوره های آموزش ضمن خدمت در راستای یادگیری سازمانی کارکنان اداره گاز شهرستان رشتخوار انجام شده است. روش مورد استفاده در این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش اجرا از نوع کیفی پدیدارشناسی بوده است. ابزار مورد استفاده در این پژوهش به صورت مصاحبه نیمه ساختاریافته از متخصصان حوزه اداره گاز شهرستان رشتخوار بوده است. مشارکت کنندگان در این پژوهش کلیه کارکنان اداره گاز شهرستان رشتخوار بوده است و جهت مصاحبه با ۲۰ نفر از متخصصان حوزه منابع انسانی اداره گاز شهرستان رشتخوار به اشباع رسید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از کد گذاری استفاده شده است. یافته ها نشان داد مهم ترین مضامین سازمان دهنده در زمینه نقش دوره های آموزش ضمن خدمت در راستای یادگیری سازمانی شامل افزایش دانش، اشتراک یادگیری، بهبود عملکرد، دیدگاه مثبت و ارزشیابی بوده است و کلیه مضامین شناسایی شده دارای میانگین مناسب بوده است.

کلیدواژه ها:

دوره های آموزش ضمن خدمت ، یادگیری سازمانی ، کارکنان اداره گاز