برآورد نیروی انسانی مراکز درمانی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران بر اساس استانداردهای وزارت بهداشت سال ۱۴۰۳

سابقه و هدف: منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید و بزرگترین سرمایه بیمارستان محسوب می شوند و از آنجاییکه تعیین نیازهای بیمارستان در زمینه نیروی انسانی از مشکلات مشترک بیمارستان ها است. هدف پژوهش حاضر تعیین استاندارد نیروی انسانی پرستار است. این پژوهش با هدف برآورد نیروی انسانی بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران براساس استانداردهای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی انجام گرفته است. مواد و روش ها: این پژوهش کاربردی به روش توصیفی، تحلیلی در مقطعی در فصل تابستان سال ۱۴۰۳ در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران انجام گردید. اطلاعات پژوهش حاضر با بررسی مستندات، تکمیل پرسشنامه و مطالعه کتابخانه ای گردآوری شده و با استفاده از روش های آمار توصیفی تحلیل گردیده است. جامعه و نمونه پژوهش ۵ تا از بیمارستان های تک تخصصی تعداد ۸۱۲ تخت فعال شامل تمام کارکنان پرستاری- کمک پرستار- بیهوشی – اتاق عمل و ماما شاغل در بیمارستان های منتخب در این پژوهش بود. ابزار گردآوری داده ها فایل اکسل فرمول بندی شده (چک لیست) بوده ابزار گردآوری داده های این پژوهش نرم و استانداردهای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که به صورت اکسل فرمول بندی طراحی شده است بود. ابزار جمع آوری داده ها، جداولی حاوی مشخصات تعداد و ترکیب نیروی پرستار، کمک پرستار، هوشبری و اتاق عمل بخش های مختلف و شاخص های عملکردی بیمارستان است که داده ها پس از آموزش لازم به رابطین برنامه ریزی توسط نماینده ای از حوزه اداری و درمانی مراکز منتخب گردآوری و مجدد پس از تکمیل فایل اکسل بررسی مجدد به صورت حضوری صورت گرفت. داده ها وارد اکسل گردید و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج حاصل از پژوهش نشان داد وضعیت نیروی انسانی در برخی از رشته های دارای مازاد و در برخی دارای کمبود نیرو می باشد. یافته ها بدین صورت می باشد کادر پرستاری بیمارستان های مورد مطالعه ۱۰۴۶ نفر شامل ۶۳۶ پرستار، ۱۴۹ کمک پرستار و ۱۲۷ ماما، ۷۲ کارشناس اتاق عمل و ۶۲ کارشناس هوشبری است که تعداد مطلوب آن بر اساس میانگین اشغال تخت سالانه در بخش های مختلف عبارت است از: ۲۲۹ پرستار، ۵۵ کمک پرستار و ۹۰ ماما، ۴۰ کارشناس اتاق عمل و ۳۰ کارشناس هوشبری است. در مورد نیروی پرستار (۴۳ نفر) ، کمک پرستار (۱ نفر) ، کارشناس اتاق عمل (۷ نفر) و کارشناس

کلیدواژه ها:

نیروی انسانی ، استاندارد ، پرستار ، بیمارستان ، دانشگاه علوم پزشکی ایران