نقش پذیرش سیستم های اطلاعاتی و ظرفیت جذب آنها درخلق فرهنگ سازمان

ناصر حسینی; علی نصیرزنوزی; محمد قیصری

نقش پذیرش سیستم های اطلاعاتی و ظرفیت جذب آنها درخلق فرهنگ سازمان

محل انتشار: اولین همایش تخصصی علوم ، فناوری و سامانه های مهندسی برق

سال انتشار: 1392

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 1,081

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دانلود فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/221115

شناسه ملی سند علمی:

STSEE01_103

تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392

چکیده مقاله نقش پذیرش سیستم های اطلاعاتی و ظرفیت جذب آنها درخلق فرهنگ سازمان

در این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستمهای اطلاعاتی ) IS ( اشاره شده است. صرف نظر از سهم بسیاری از مطالعات تحقیقاتی تا به امروز، هنوز تعدادی چالش مختلف نیازمند پاسخ وجود دارد: اولین چالش؛ وجود مطالعاتی است برای مشاهده فرهنگ تا به خوبی با یکدیگر سازگار و به طور مساوی در میان اعضای سازمان به اشتراک گذاشته شود. چالش دوم، تمایل به مطالعات انجام شده برای بی اهمیت جلوه دادن پویایی فرهنگ وجود دارد و اینکه چگونه برپذیرش سیستم های اطلاعاتی در طول زمان تاثیر می گذارد و چالش سوم، افزایش نیاز به تجزیه و تحلیل فرهنگ با استفاده ازروشهای تفسیری و گسترده از لحاظ جغرافیایی وجود دارد. در این مقاله پیشنهاد شده است که می توان درک ما از فرهنگ سیستمهای اطلاعاتی را با ترکیب رویکردهای نظری که در آنها ضعف یکی از این رویکردها می تواند به قدرت دیگری منجر شود، افزایش داد. در این مقاله تاکید شده است که، با ترکیب سه دیدگاه مارتین ) 2002 ( از فرهنگ ادغام، تفکیک و تکه تکه شدن و – شبکه و نظریه گروه فرهنگی می توان به نفوذ بیشتری در چگونگی تاثیر فرهنگ سازمانی بر پذیرش سیستمهای اطلاعاتی دست یافت.

کلیدواژه های نقش پذیرش سیستم های اطلاعاتی و ظرفیت جذب آنها درخلق فرهنگ سازمان:

فرهنگ ، نظریه های فرهنگی ، پذیرش سیستم های اطلاعاتی ، مدل پذ یرش UTAUT

نویسندگان مقاله نقش پذیرش سیستم های اطلاعاتی و ظرفیت جذب آنها درخلق فرهنگ سازمان

ناصر حسینی

دانشگاه پیام نور، مدرس،گروه مدیریت، گرمسار،ج.ا.ایران

علی نصیرزنوزی

دانشگاه پیام نور، مدرس،گروه مدیریت، گرمسار،ج.ا.ایران

محمد قیصری

دانشگاه پیام نور، کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

Cabrera, A., Cabrera, E.. & Barajas, S. (20 _ 1). ...

Gallivan, M., & Srite, M. (20 05). Information technology and ...

Mamadouh, V. (1999). Grid-group cultural theory: An .409-ه39 introduction. GeoJournal, ...

Abdul-Gader, A (1997). Information Systems strategies for multinational companies in ...

Alvesson, M. (1998). Gender relations and identity at work: A ...

Barrett, M. (1999). Challenges of EDI adoption for ...

Boholm, A. (1996). Risk perception and social anthropology: Critique of ...

Claver, E., Llopis, J., Gonzalez, M., & Gasco, M. (2001). ...

Davison, R., & Martinsons, M. (20 03). Guest editoril cultural ...

Ferratt, T., & Vlahos, G. (1998). Investigations of task- technology ...

Hoffman, N., & Klepper, R. (200 0). Assimilating new technologies: ...

Hofstede, G. (1980). Culture's consequences: International differences in work-related values. ...

Huang, J., Newell, S., Galliers, R., & Pan, S. (2003). ...

4- Igira, F. (20 08). The situatednes of work practices ...

Jackson, S., & Philip, G. (201 0). A techno-culturl ...

Kaarst-Brown, M., & Robey, D. (1999). More on myth, magic ...

Kamel, N., & Davison, R. (1996). Applying CSCW technology to ...

interactions. Information & Management, 34(4), 209-219. ...

Kappos, A., Rivard, S., & Lapointe, L. (20 .5). Explaining ...

King, W., & Sethi, V. (1999). An empirical assessment of ...

Kitchell, S. (1995). Corporate culture, environment adaptation, and innovation adoption: ...

Leidner, D., & Kayworth, T. (2006). Review: A review of ...

Lin, C., & Ha, L. (201 0). Subculture, critical mass ...

Martin, J. (2002). Organizational culture: Mapping the terrain. Thousand Oaks, ...

Martinsons, M. & Davison, R. (20 03). Guest editorial - ...

Ngwenyama, O., & Nielsen, P. (20 03). Competing values in ...

Quinn, R. (1988). Beyond rational management: Mastering the paradoxes and ...

Quinn, R., & McGrath, M. (1985). The transformation _ organizational ...

Robey, D., & Boudreau, M (1999). Accounting for the contradictory ...

Schein, E. (1985). Organizational culture and leadership. San Francisco, CA: ...

Smircich, L. (1983). Concepts of culture and organizational analysis. Administrative ...

Wong, M., Jackson, S., & Philip, G. (201 0). Cultural ...

نمایش کامل مراجع