بررسی عمیق دینامیک های اشتغال فراملی و فرصت ها و چالشهای در عصر جهانی شدن
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 292
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCCONF22_159
تاریخ نمایه سازی: 7 فروردین 1404
چکیده مقاله:
شرکت ها معمولا هنگام ایجاد فرآیندهای تجاری کارآمد، چه به شکل فاصله یا تفاوت در فرهنگ کسب وکار، با مرزهایی مواجه می شوند، اما با غلبه بر این مرزها می توان به عملیات تجاری بهتری دست یافت. همانطور که پیرسی (۲۰۰۶) نشان داد، برای اینکه هر شرکتی بتواند در بازار جهانی کنونی به رقابت خود ادامه دهد، لازم است که به شدت به تغییرات واکنش نشان دهد، پذیرای تحولات جدید در بازار خود باشد، و همچنین دارای خلاقیت بالا باشد بنابراین چنین جنبه هایی به کارکنان یک شرکت وابسته است که در آن شرکت از طریق استفاده از شیوه های مدیریتی مناسب، قادر به ایجاد رویه های داخلی پایدار برای اطمینان از عملیات مناسب و توسعه محصول است که به ناچار منجر به یک شرکت موفق می شود.
نویسندگان
محسن علمداری
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب.تهران.ایران
امیر علمداری
پژوهشگر