اهمیت آموزش در مدیریت کسب و کار و بازرگانی

علاوه بر حمایت، راهنمایی و امکان دسترسی کارکنان به منابع آموزشی، سرمایه گذاری در فناوری اغلب یکیدیگر از عوامل مهمی است که مدیران کسب وکارها باید به آن توجه کنند. فناوری مناسب و دانش استفاده ازآن به بهبود مشارکت کارکنان، پیشرفت سازمان و در دسترس قرار گرفتن منابع آموزشی کمک می کند.کسب مهارت ها و دانش جدید فقط به نفع کارمندان نیست، بلکه بهبود بهره وری، کسب وکار را نیز تحتتاثیر قرار می دهد. هنگامی که کارمندی توانایی و دانش انجام کار مشخصی را ندارد یا نمی داند از بعضیابزارها چطور باید استفاده کند، می تواند منجر به عملکرد ضعیف سازمان و ناامیدی دیگران شود. در مقابل،کارمندی که می داند چطور باید کار خود را به بهترین شکل انجام دهد، افزایش رضایت به همراه خواهدداشت و بهره وری دیگران نیز بیشتر می شود. و در نتیجه می توان گفت با آموزش صحیح، کارمندان در شغلخود بهتر عمل می کنند و مزایای آموزش و توسعه در یک سازمان درخشان تر به نظر خواهد رسید. ارائهآموزش های لازم، کارکنانی با دانش کلی و مهارت های عالی ارتباطی ایجاد می کند که می توانند در صورتنیاز مسئولیت یکدیگر را بر عهده بگیرند، در گروه ها کار کنند یا به طور مستقل بدون کمک و نظارت مستمراز سوی دیگران کار را جلو ببرند.

کلیدواژه ها:

توانایی ، دانش ، افزایش رضایت