آینده پژوهی پایداری مالی صندوق های بازنشستگی در ایران

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 308

فایل این مقاله در 35 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ACCTG-32-1_006

تاریخ نمایه سازی: 29 اسفند 1403

چکیده مقاله:

هدف: طی سال های گذشته صندوق های بازنشستگی از لحاظ پایداری با مشکلاتی مواجه شده اند. با وجود این، استراتژی های برون رفت از شرایط ناپایداری، به صورت علمی بررسی نشده است؛ بنابراین مسئله پیش رو، شناخت پیشران های موثر بر پایداری مالی صندوق های بازنشستگی، تحلیل و فهم روابط میان آن ها، شناسایی حوزه های اقدام و ارائه راهبرد و برنامه های برون رفت از ناپایداری مالی با توجه به سناریوهای متصور از آینده است. روش: پژوهش حاضر از منظر هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت، ترکیبی و به روش پیمایشی و اکتشافی اجرا شده است. برای پاسخ به مسئله، تاثیرگذاری و تاثیرپذیری پیشران ها با روش تحلیل ساختاری و نتایج، نرم افزار میک مک تعیین شد. با تعیین پیشران های بااهمیت و دارای عدم قطعیت، بر اساس الگوی شوارتز، سناریوهای آتی استخراج شدند. با انجام تحلیل محتوای نتایج مصاحبه با خبرگان و مرور ادبیات، حوزه های اقدام و سیاست گذاری صندوق های بازنشستگی بررسی و با ترکیب اقدام ها، استراتژی ها حاصل شد. با به کارگیری نرم افزار متلب، سیستم استنتاج فازی و بر اساس روش های شش گانه برنامه ریزی پابرجا، استراتژی های پابرجا برای بهبود پایداری مالی تعیین شدند. یافته ها: یافته های پژوهش نشان می دهد که وجود تحریم ها و تنش های اقتصادی، نظامی و استقلال صندوق ها از دولت، دو پیشران اصلی پایداری مالی صندوق هاست و بر پایداری مالی و سایر پیشران ها بیشترین تاثیرگذاری را دارند. تحلیل ریخت شناسی این دو پیشران، به ایجاد ۹ سناریو منجر می شود که ممکن است در آینده پیش روی صندوق ها بازنشستگی قرار گیرد. نتایج پژوهش دربرگیرنده ۱۰ حوزه اقدام استراتژیک است که به شناسایی ۳۲ استراتژی مختلف و ۱۰ پایگاه دانش منجر می شود. با به کارگیری سیستم استنتاج فازی و تحلیل پایگاه دانش، داده های لازم برای تحلیل پابرجایی استراتژی ها حاصل شد. استراتژی ها برای خروج از بحران ناپایداری مالی بر اساس تحلیل نتایج روش های شش گانه پابرجایی ارزیابی شد. استراتژی منتخب شامل اصلاح و بهبود پارامترهای موثر بر تعهدات صندوق های بازنشستگی، استفاده از نظام چندستونی، اتصال نظام بازنشستگی به سیستم مالیاتی، ایجاد طرح های بیمه پردازی و پوشش فراگیر جمعیت (ازجمله جمعیت مهاجر) برای مشارکت در طرح های بازنشستگی و بیمه پردازی، واگذاری مدیریت سرمایه گذاری صندوق ها به نهادهای مالی به منظور افزایش سودآوری است. نتیجه گیری: تحلیل ساختاری پیشران ها بیانگر اهمیت متغیرهای کلان اقتصادی و شیوه حکمرانی صندوق هاست. علاوه بر تاثیرگذاری این دو بعد بر پایداری، سایر پیشران ها را نیز تحت تاثیر قرار می دهد بنابراین، در تصمیم گیری ها، بایستی روابط بین پیشران ها مدنظر قرار گیرد. از طرفی این ابعاد بیشتر تحت تاثیر سیاست های کلان کشور است و سناریوهای متصور آتی را به شدت تحت تاثیر قرار می دهد. بازنگری در این خصوص، بر عملکرد صندوق ها اثر مثبتی خواهد داشت. صندوق های بازنشستگی برای خروج از ناپایداری مالی، باید اقدام های گسترده ای در حوزه های تدوین طرح های بازنشستگی جدید، تامین مالی از منابع پایدار و بهبود بازده سرمایه گذاری ها انجام دهند. قوانین و مقررات حوزه نظام بازنشستگی باید توسط نهادهای ذی ربط بازنگری و در تصمیم گیری های مالی استقلال صندوق ها لحاظ شود. به دلیل درهم تنیدگی آثار اجتماعی و اقتصادی صندوق های بازنشستگی، انجام هرگونه اصلاح یا اتخاذ هر استراتژی در این حوزه، باید بااطلاع کامل ذی نفعان و اندازه گیری اثرهای پیدا و پنهان آن صورت پذیرد تا بهترین نتیجه حاصل شود.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

علی هدایتی بیلندی

دکتری، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.

جواد شکرخواه

دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.

سید سروش قاضی نوری

دانشیار، گروه مدیریت فناوری وکارآفرینی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.

محمد جواد سلیمی

استادیار، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیم نژاد، علی و کریمی، مهتاب (۱۳۹۷). چالش حکمرانی در ...
  • اسدی، زهره؛ یاوری، کاظم (۱۴۰۰). اثر تحریم ها بر ناپایداری ...
  • انصاری، محمدعلی؛ فلاحتی، علی؛ دل انگیزان، سهراب (۱۳۹۶). الگوسازی و ...
  • رحمانی، حمیده و سیفی کلستان، ابوذر (۱۴۰۱). پیشران های تقویت ...
  • رضوی، سید مهدی؛ بزرگ اصل، موسی و امیری، میثم (۱۳۹۹). ...
  • بررسی آثار تغییرات جمعیتی بر پایداری مالی صندوق بازنشستگی با استفاده از مدل نسل های همپوشان مبتنی بر رویکرد DSGE [مقاله ژورنالی]
  • سلیمانی، عباس؛ پورعزت، علی اصغر؛ اسماعیلی گیوی، محمدرضا (۱۳۹۹). تصویرپردازی ...
  • شکرخواه، جواد؛ سلیمی، محمد جواد؛ قاضی نوری، سید سروش؛ هدایتی ...
  • شکرخواه، جواد؛ قاضی نوری، سید سروش؛ سلیمی، محمدجواد؛ هدایتی بیلندی، ...
  • شیری، محمد؛ سام دلیری، کاظم (۱۴۰۰). پیشران های موثر بر ...
  • صندوق بازنشستگی کشوری. (۱۴۰۲). نشریه آماری صندوق بازنشستگی کشوری. شماره ...
  • عنایتی، انور؛ کردستانی، غلامرضا؛ محمدی ملقرنی، عطاالله (۱۴۰۱). ارائه الگوی ...
  • مرکز پژوهش های مجلس (۱۴۰۱). بررسی لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ ...
  • نیک بخت، محمد رضا؛ نمکی، علی؛ کرمی، غلامرضا؛ صدیقی خویدک، ...
  • ReferencesAbdolazim Beig, F. (۲۰۱۹). Approach to Reforming the Pension System ...
  • Country Pension Fund. (۲۰۲۳). Statistical publication of the Country Pension ...
  • Galasso, V. (۲۰۱۹). Designing a pension system. Rivista di estetica, ...
  • Molaei, M.M. & Talebian, H. (۲۰۱۶). Futures Studies of Iran’s ...
  • Shekarkhah, J., Ghazinoori, S.S., Salimi, J. & Hedayati Bilondi, A. ...
  • (in Persian)Xiao, L., & Cao, H. (۲۰۱۷). Organizational resilience: The ...
  • Yanez, S., Uruburu, A., Moreno A. & Lumbreras, J. (۲۰۱۹). ...
  • نمایش کامل مراجع