توانایی مدیریت و عملکرد بلندمدت شرکت ها پس از ادغام و اکتساب

ادغام و اکتساب شرکت ها نوعی تجدید ساختار در شرکت و تحقق ادغام موفقیت آمیز مستلزم بررسی چگونگی فرآیند آن است که برای سازمان ها، مسئله ای کلیدی محسوب می شود. شرکت ها برای رشد از راهبردهای متفاوتی استفاده می کنند. رشد از طریق ادغام و تحصیل از سریع ترین روش های رشد و توسعه سازمان هاست . لذا بر پایه این استدلال ، پژوهش حاضر به بررسی تاثیر توانایی مدیریت بر عملکرد بلندمدت شرکت ها پس از ادغام و کسب می پردازد. بدین منظور، برای اندازه گیری توانایی مدیریت از معیار دمرجیان و همکاران (۲۰۱۳) استفاده گردید. آزمون فرضیه ها با استفاده از روش آماری تحلیل رگرسیون با داده های ترکیبی با استفاده از اطلاعات ۱۱۳ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۰ انجام شده است . یافته های فرضیه پژوهش حاکی از آن است که توانایی مدیریت بر عملکرد بلندمدت شرکت ها پس از ادغام و اکتساب تاثیرگذار است . بدین معنی که مدیران توانمند با استفاده از تجربه ، مهارت و دانش خود سعی بر حفظ ارزش سهامداران نموده و در فرآیند ادغام و اکتساب سایر شرکت ها همواره موفق تر عمل خواهند کرد.

کلیدواژه ها:

توانایی مدیریت ، ادغام و اکتساب ، عملکرد بلندمدت شرکت .