بررسی تاثیر تحول کسب و کار دیجیتال ، یادگیری سازمانی و نوآوری مقرون به صرفه بر تاب آوری کسب و کارها (مورد مطالعه : صنعت فین تک )

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر تحول کسب وکار دیجیتال ، یادگیری سازمانی و نوآوری مقرون به صرفه بر تاب آوری کسب وکارها در صنعت فین تک به عنوان یک بازار نوظهور صورت گرفته است . با توجه به ماهیت موضوع و اهداف پژوهش ، پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل شرکت های فین تک در شهر تهران می باشد. ازاین رو ۱۲۰ شرکت از این جامعه به روش غیرتصادفی در دسترس متناسب با حجم جامعه انتخاب شدند. داده های پژوهش با استفاده از ابزار پرسشنامه از مدیران این شرکت ها جمع آوری شد. داده های گردآوری شده با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری مبتنی بر رویکرد حداقل مربعات جزئی (نرم افزار (Smartpls۳.۰ مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد تحول کسب وکار دیجیتال ، نوآوری مقرون به صرفه و یادگیری سازمان بر تاب اوری کسب وکار تاثیر مثبت دارد، همچنین تحول کسب وکار دیجیتال بر نوآوری مقرون به صرفه تاثیر مثبت دارد. یافته های پژوهش همچنین نشان داد که یادگیری سازمان بر نوآوری مقرون به صرفه و تحول دیجیتال تاثیر مثبت دارد و نوآوری مقرون به صرفه بر تاب آوری کسب وکار تاثیرگذار است . در نهایت نیز با توجه به نتایج پژوهش ، پیشنهادات کاربردی در این حوزه و پیشنهاداتی برای پژوهش های آتی ارائه شد.

کلیدواژه ها:

تاب آوری کسب و کار ، نوآوری مقرون به صرفه ، تحول دیجیتال ، یادگیری سازمانی ، فین تک .