پیش بین ی میزان اجرای خط مشی های فرهنگی از طریق ساختار سازمانی

در دنیای امروز، سازمان ها برای تحقق اهداف فرهنگی خود نیازمند ساختارهایی هستند که بتوانند از طریق آن ها خط مش ها و برنامه های فرهنگی را به صورت موثر اجرا کنند. از آنجایی که ساختار سازمانی به عنوان یکی از ع وامل کلیدی در پیشبرد این اهداف شناخته می شود، لذا این تحقیق با هدف پیش بین میزان اجرای خط مشی های فرهنگی از طریق ساختار سازمانی اجرا شده است. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری سازمان تبلیغات اسلامی استان آذربایجان غربی است که در مجموع ۲۱۰ نفر برای پاسخگویی به سوالات پرسشنامه ها درنظر گرفته شد. ابزار گردآوری داده ها از نوع پرسشنامه استاندارد بود و داده های گردآوری شده با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس تجزیه و تحلیل شد. نتایج تحقیق نشان داد متمرکز سازی، رسمی سازی و ا دغام افقی دارای دارای ارتباط معنی داری با اجرای خط مش های فرهنگی است و در مجموع متغیرهای وابسته می تواند ۰.۶۸ درصد از تغییرات در اجرای خط مشی های فرهنگی را در سازمان تبلیغات فرهنگی استان آذربایجان غربی پیش بینی کند.

کلیدواژه ها:

خط مشی فرهنگی ، ساختار سازمانی ، سازمان تبلیغات اسلامی