بررسی اثر دورههای آموزش ضمن خدمت و مدیریت بر اثربخشی مدیران در بانک صادرات

این مقاله به بررسی تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت بر اثربخشی مدیران در سازمانهای دولتی می پردازد. هدف این تحقیق ارزیابی میزان تاثیرگذاری این دوره ها بر بهبود عملکرد و کارایی مدیران است. با توجه به اهمیت و ضرورت توسعه حرفه ای مدیران، دورههای آموزشی می توانند نقشی کلیدی در موفقیت و ارتقاء سازمانهای دولتی ایفا کنند. این پژوهش از روش تحقیق کیفی-کمی استفاده می کند و نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان می دهد که دوره های آموزشی به طور معناداری به بهبود اثربخشی مدیریتی در سازمانهای دولتی کمک می کنند.

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، مدیریت ، اثربخشی مدیران ، سازمانهای دولتی ، عملکرد مدیریتی