عوامل پیدایش مولفه های حقوق بنیادین کار

حقوق بنیادین کار از اصول اساسی در نظام های حقوقی داخلی و بین المللی است که نقش مهمی در تضمین عدالت اجتماعی، حفظ کرامت انسانی و شرایط کاری عادالنه دارد. عوامل متعددی در پیدایش و شکل گیری مولفه های حقوق بنیادین کار نقش داشته اند که می توان آن ها را در زمینه های، اجتماعی، اقتصادی، حقوقی و سیاسی بررسی کرد. این پژوهش با استفاده از روش توصیفی-تحلیلی، و به لحاظ گردآوری اطلاعات با مطالعه اسناد بین المللی و حقوق بشری، کتب، مقالات و پایان نامه ها، با ابزار فیش برداری، و با هدف شناسایی خاستگاه و عوامل پیدایش مولفه های حقوق بنیادین کار صورت گرفته است. یافته های پژوهش بیانگر آنست که در مجموع عوامل زیادی از جمله؛ درخواست های کارگران برای بهبود وضعیت حقوقی شان، انگیزه های اقتصادی کارفرمایان، دخالت دولت ها در روابط کار، عوامل اقتصادی و سیاسی، اقدامات حقوقی (قانون گذاری)، مسائل حقوق بشری، و مصوبات سازمان بین المللی کار به ویژه اعلامیه اصول و حقوق بنیادین کار مصوب ۸۹۹۱ سازمان مذکور، در بروز و پیدایش مولفه های حقوق بنیادین کار نقش اساسی را ایفا نموده اند.

کلیدواژه ها:

حقوق بنیادین کار ، سازمان بین المللی کار ، حقوق بشر ، سیاست های حمایتی دولت ها ، قانون گذاری