تاثیر آموزش الکترونیکی بر سازمانها

امروزه شاهد حرکت سریع سازمانها و افراد به سمت فضای مجازی هستیم. توسعه فناوری سازمانها را مجبور می کند در جهت ایجاد و توسعه سیستم های دانش و مهارت های خود حرکت کند. در واقع مسئله مهمی مانند آموزش که به صورت الکترونیکی وارد جوامع شده است، سازمانها و افراد هم به این شیوه از آموزش (الکترونیکی) گرایش پیدا می کنند. هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر آموزش الکترونیکی بر سازمانها می باشد. در واقع هدف آموزش ارتقای سطح عملکرد شغلی آنها است. روش تحقیق از نوع کیفی و به شیوه فراتحلیل بود و جامعه آماری، کلیه پژوهش ها و مقالاتی بود که در این زمینه به رشته تحریر درآمده بودند. پس از غربال اولیه و بررسی نتایج حاصل از یافته های سایر پژوهش ها، برای ۱۲ مورد از پژوهش ها، مشخص شد که بدیع ترین نوع آموزش، آموزش الکترونیکی هست که سازمان می تواند با استفاده از این شیوه مهارت های کارکنان خود را افزایش دهد. آموزش الکترونیکی به بهره وری و کاهش اتلاف وقت و انرژی و انعطاف پذیری بالا در دریافت خدمات آموزشی تمایل زیادی به استفاده خدمات آموزش الکترونیکی دارد.

کلیدواژه ها:

آموزش الکترونیکی ، فراتحلیل ، ارتقای کارکنان و سازمان