بررسی رابطه بین پاسخگویی فردی و عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده انگیزش شغلی در معلمان منطقه سندرک

این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین پاسخگویی فردی و عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده انگیزش شغلی در معلمان منطقه سندرک انجام شده است. روش پژوهش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل معلمان منطقه سندرک که ۵۰۹ نفر میباشد. از جامعه گفته شده نمونه ای به حجم ۲۱۹ نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و از طریق سه پرسشنامه پاسخگویی فردی، عملکرد شغلی، انگیزش شغلی اطلاعات مربوط به آنها جمع آوری گردید. پس از آن در آمار استنباطی، از مدل سازی معادلات ساختاری روش الگویابی معادلات ساختاری (SEM) با کمک نرمافزار SmartPLS ۳ فرضیات تحقیق مورد سنجش قرار گرفتند. یافتههای تحقیق نشان دادند که بین پاسخگویی فردی و عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده انگیزش شغلی در معلمان منطقه سندرک رابطه معناداری وجود دارد. و در پایان بر اساس نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارائه گردید. و سطح معناداری آن (P<۰.۰۵) می باشد.

کلیدواژه ها:

پاسخگویی فردی ، عملکرد شغلی ، انگیزش شغلی ، معلمان ، منطقه سندرک