بررسی اثر مفهوم کار عمیق در شکل گیری و توسعه شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری کرمانشاه

این مطالعه به بررسی اثرات تکنیکهای مدیریت تمرکز بر بهره وری و توسعه شرکتهای مستقر در پارک علم و فناوری کرمانشاه پرداخته است. نتایج نشان میدهد که استفاده از تکنیک های تمرکز مانند تکنیک پومودورو، مدیتیشن و مدیریت وظایف تاثیر مثبتی بر کاهش حواسپرتیها، افزایش کارایی ذهن ی، و بهبود مدیریت زمان دارد. همچنین، رابطه معناداری بین استفاده از این تکنیکها و افزایش رضایت شغلی کارکنان مشاهده شد. مدیران ارشد بیشتر به استفاده از تکنیکهای پیشرفته تمایل دارند، در حالی که کارکنان جوان تر به روشهای مدرن و علمی متمرکز میشوند. نتایج حاکی از آن است که به کارگیری تکنیک های مدیریت تمرکز میتواند به کاهش استرس، افزایش انگیزه، و بهبود تصمیم گیریها در محیط های کاری منجر شود. با این حال، تاکید بر ترکیب تکنیکهای مختلف برای پاسخگویی به نیازهای گوناگون کارکنان و بهبود عملکرد سازمانی ضروری است. یافته های این پژوهش به مدیران و تصمیمگیران توصیه میکند که با ارائه آموزشهای لازم و ابزارهای مناسب، محیطی را برای استفاده موثر از تکنیک های تمرکز فراهم کنند تا بهرهوری سازمانی به حداکثر برسد.

کلیدواژه ها:

تمرکز ، بهره وری ، رضایت شغلی ، پارک علم و فناوری ، تکنیکهای مدیریت تمرکز ، کاهش استرس