تعیین اثر مدیریت دانش مدون بر دوسوتوانی استراتژیک در کارکنان فدراسیون های منتخب ورزشی

هدف از این پژوهش ، تعیین اثراستراتژی مدیریت دانش مدون بر دوسوتوانی استراتژیک در کارکنان فدراسیون های منتخب ورزشی است جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان فدراسیون های ورزشی می باشد. فدراسیون ورزش ایران (۷۵۰) که برای تعیین نمونه آماری از جدول کرجسی و مورگان۱۹۷۰ ( ۱۵۹نفر )تعیین شده است . و برای جلوگیری از ریزش نمونه ها ۲۵۰پرسشنامه توزیع شده است .، (هندبال ، بسکتبال. هاکی ، بیسبال) و ورزش های انفرادی شش فدراسیون (کشتی ، وزنه برداری ، تکواندو، کاراته ، تنیس روی میز، دو و میدانی ) تقسیم و به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه استراتژی مدیریت دانش مدون(لوپزومرونر،۲۰۱۱)وپرسشنامه دوسوتوانی استراتژیک (جانسون و همکاران ۲۰۰۹) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده هااز آمار توصیفی (میانگین ، انحراف معیار، فراوانی و ...) استفاده شد. در تحلیل استنباطی از(آزمون ضریب همبستگی پیرسون) برای سنجش رابطه بین متغیرها و تحلیل مسیر مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای ۲۵ SPSS و ۷۰.۸ LISREL نتایج تحقیق حاکی از تاثیر معنادار استراتژی دانش مدون بر دوسوتوانی استراتژیک بود. استفاده از مدیریت دانش مدون با تلفیق خلاقیت و نوآوری کارکنان ضمن افزایش کارایی و کاهش هزینه ها (دوسوتوانی استراتژیک )، توسعه و رقابت فدراسیون های ورزشی را برای دستیابی به اهداف استراتژیک تسهیل می کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش مدون ، دوسوتوانی استراتژیک ، فدراسیون ورزشی