مزیت تیپ شخصیتی درون گرا در مهارت های شناختی: مقایسه ای در حافظه دیداری و ردیابی بینایی

ویژگی های شخصیتی افراد، از جمله درونگرایی و برونگرایی می تواند تاثیر زیادی بر مهارت های شناختی و حرکتی افراد داشته باشد. با توجه به اهمیت مهارت های دیداری در محیط های کاری و عملکرد حرکتی، هدف این تحقیق بررسی تاثیر تیپ شخصیتی درونگرا و برونگرا بر حافظه دیداری و ردیابی بینایی بود. شرکت کنندگان، ۱۰۲ نفر از دانشجویان دانشگاه تهران با میانگین سنی ۲/۵±۶/۲۴ بودند که پس از تکمیل آزمون تست شخصیت مایرز-برگز، به صورت هدفمند به دو گروه افراد درونگرا (۵۱ نفر) و برونگرا (۵۱ نفر) تقسیم شدند. سپس شرکت کنندههای هر گروه آزمون های حافظه دیداری (VISGED-S۱۱) و ردیابی بینایی LVT-S۳)) دستگاه وینا را انجام دادند. نتایج آزمون تی مستقل نشان داد حافظه دیداری افراد درونگرا به طوری معنی داری بهتر از افراد برونگرا است (۰۱۸/۰P=). با این وجود در ردیابی بینایی تفاوت معنی داری بین افراد درونگرا و برونگرا مشاهده نشد (۰۵/۰حافظه دیداری در عملکرد کلی افراد و به ویژه در محیط کار، عملکرد بهتر افراد درون گرا در حافظه دیداری، ممکن است به عنوان پیشگوی مناسبی از میزان موفقیت شغلی و رفتار ایمن در آنها عمل کند. هم چنین این نتایج، بینش های منفی نسبت به شخصیت افراد درون گرا در محیط های کاری را می تواند تعدیل می سازد.

کلیدواژه ها:

مهارت شناختی ، حافظه ، ردیابی بینایی ، شغل ، شخصیت