شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری کارکنان شرکت گاز ایلام

کارکنان سرمایه های با ارزش هر سازمان میباشند دستیابی به هدفهای هر سازمان در گرو مدیریت درست این منابع با ارزش است. نیروی کار اگر با آرامش خاطر و انگیزه قوی اشتغال به کار داشته باشد و به دلایل گوناگون از آینده واهمه نداشته باشد بهره وری او بالاتر خواهد بود. مجموعه ای از عوامل و ارزشهای حاکم بر سازمان بر روی بهره وری نیروی کار موثر می باشند. در این پژوهش سعی شده است عوامل موثر بر افزایش بهره وری کارکنان در شرکت گاز استان ایلام شناسایی و با استفاده از شبکه های بیزین این عوامل رتبه بندی شوند به منظور انجام این پژوهش و دستیابی به اهداف مورد نظر آن ابتدا به بررسی ادبیات موضوع و تحقیقات صورت گرفته در داخل و خارج کشور در زمینه عوامل موثر بر افزایش بهره وری کارکنان پرداخته شد. به منظور جمع اوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه با خبرگان استفاده شد. نتایج نشان داد که برگزاری دوره های آموزشی حمایتهای مادی و معنوی از کارکنان بکارگیری افراد بر اساس شایستگی، تجربه دانش و توجه به سلامت جسمانی به ترتیب بیشترین تاثیر را بر میزان افزایش بهره وری کارکنان شرکت گاز استان ایلام دارند.

کلیدواژه ها:

بهره وری کارکنان شبکه های بیزین ، شرکت گاز ایلام