پیاده سازی شاخصهای کلیدی عملکرد و بررسی تاثیر آن بر بهره وری منابع انسانی مطالعه موردی: کارخانجات کابلسازی ایران
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 66
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IPQCONF14_041
تاریخ نمایه سازی: 25 اسفند 1403
چکیده مقاله:
هدف این مقاله پیاده سازی شاخصهای کلیدی عملکرد و بررسی تاثیر آنها بر بهره وری سازمان می باشد. در چارچوب یک کارخانه تولیدی کارخانه کابلسازی (ایران است. روش پژوهش بر اساس هدف کاربردی است. در این پژوهش شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) برای تمامی افراد کارخانه طراحی و اجرایی گردید و تاثیر آن بر عواملی که باعث بهره وری سازمان میگردند که شامل -۱ میزان تولید -۲ سرعت تولید - میزان ضایعات -۴ خرابیهای دستگاهها - مصرف مواد اولیه - دوباره کاری ها -۷- میزان تنشهای کاری - زمان راه اندازی میباشند مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت و در نهایت فرض اصلی پژوهش یعنی " شاخصهای کلیدی عملکرد بر افزایش بهره وری منابع انسانی موثر است " مورد تایید قرار می گیرد.
کلیدواژه ها:
شاخص های کلیدی عملکرد بهره وری ، منابع انسانی
نویسندگان
آرمین کاکایی نژاد
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، کارخانجات کابلسازی ایران
بهروز کریمی
دکترا مهندسی صنایع ، دانشگاه امیر کبیر
حسن شوندی
دکترا مهندسی صنایع، دانشگاه صنعت شریف
سامان پیشوایی
دکترا مهندسی صنایع ، دانشگاه علم و صنعت
وحید قربانی
دکترا مهندسی صنایع، دانشگاه علامه طباطبایی
