بررسی نقش میانجی تلاشهای فردی در تاثیر رفتارحسادت بر رفتارهای اجتناب در کار(مورد مطالعه کارکنان شرکت توزیع برق اراک)

هدف از انجام این پژوهش تعین نقش میانجی تلاش های فردی در تاثیر رفتارحسادت بر رفتارهای اجتناب در کار در کارکنان شرکت توزیع برق اراک می باشد. از نظر هدف، این تحقیق کاربردی است و از نظر ماهیت و روش جمع آوری داده توصیفی- علی قرار است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شرکت توزیع برق اراک می باشد که تعداد آنها حدود ۳۰۲ نفر است. با استفاده از نمونه گیری کوکران، حجم نمونه ۱۶۹ نفر به دست آمد و از روش نمونه گیری تصادفی ساده نمونه انتخاب شد. پرسش نامه از منابع معتبر ابزار جمع آوری داده در این پژوهش بود. از روش های آمار استنباطی (با استفاده از نرم افزار PLS ) و آمار توصیفی(با استفاده از نرم افزار SPSS) برای تحلیل داده ها استفاده شد. یافته ها نشان دهنده تایید برازش مناسب مدل پژوهش است و نشان داد که تاثیر رفتارهای حسادت بر اجتناب در کار مثبت و افزایشی، تاثیر تلاش های فردی بر اجتناب و تاثیر رفتارهای حسادت بر تلاش های فردی در کار منفی و کاهشی می-باشد. در نهایت نیز مشخص شد که تلاش های فردی رابطه ی میان رفتارهای حسادت و رفتارهای اجتناب در کار را بصورت مثبت تعدیل می کند.

کلیدواژه ها:

https://rasatpa.ir/nonsec/user/register#