طراحی مدل مدیریت عملکرد فدارسیون اسکی ایران با تلفیق رویکردهای BSC و ISM

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 65

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSMD-12-4_008

تاریخ نمایه سازی: 22 اسفند 1403

چکیده مقاله:

هدف پژوهش، طراحی مدل مدیریت عملکرد فدارسیون اسکی ایران با تلفیق رویکردهای BSC و ISM بود. روش شناسی: این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی است و داده های تحقیق به صورت میدانی و به شیوه آمیخته (کیفی و کمی) جمع آوری شد. جامعه آماری در بخش کمی، شامل مسئولان و کارکنان فدراسیون اسکی، سرپرستان و مربیان تیم های ملی و روسا و نواب رئیس هیات های اسکی استان ها، برابر با ۸۲ نفر و در بخش کیفی ۱۸ نفر از خبرگان بودند. به دلیل محدود بودن اعضا، جامعه با نمونه برابر شد. ابزار تحقیق در بخش کیفی، مصاحبه و در بخش کمی، پرسشنامه محقق ساخته بود. روایی پرسشنامه توسط ۱۰ نفر از اساتید مدیریت ورزشی دانشگاه به تایید رسید و پایایی پرسشنامه با آزمون آلفای کرونباخ، تایید شد (۹۶/۰=α). برای طراحی مدل از روش های ISM و BSC استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که برای توسعه مدیریت عملکرد فدراسیون اسکی، ۱۲ بعد و ۴۰ مولفه وجود دارد و ابعاد در هفت سطح و چهار منظر رشد و یادگیری، فرایندهای داخلی، مشتری و مالی قرار گرفتند. ابعاد استقرار نظام رشد آفرین و انگیزشی و دوره های آموزش مربیگری، داوری و مدیریت در سطح زیربنایی قرار گرفتند.نتیجه گیری: می توان گفت که توسعه دوره های آموزشی و اقدامات انگیزشی، تسهیل گر دستیابی به دیگر ابعاد مدیریت عملکرد و بهبود عملکرد فدراسیون اسکی خواهد شد.

نویسندگان

زلیخا علیزاده

دکتری مدیریت ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران

مهرزاد حمیدی

دانشیار مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، تهران، ایران

سید احسان امیرحسینی

دانشیارمدیریت ورزش، گروه علوم ورزشی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Andersen, B., Bjornar, H & Wenche, A (۲۰۰۶), Professional practice ...
  • Armstrong, M. (۲۰۱۹) Performance Management, translated by Qalijli, Behrooz; Gholamzadeh; ...
  • Azar, A,. Khosravani, F & Jalali, R. (۲۰۱۹) Soft Operations ...
  • Bani Tamim H., Bushehri S, M, ehdipour A, & Khatibi ...
  • Byars LI, & Rue LW. (۲۰۱۸) Human Resource Management. Edition ...
  • Chelladurai P. (۲۰۱۷) Managing organizations for sport and physical activity: ...
  • Clark DR. (۲۰۱۶) Performance Analysis in Instructional Design. Retrieved from: ...
  • Faisal, M., Banwet, D.K. & Shankar, R. (۲۰۰۶). Supply chain ...
  • Fletcher D, & Arnold R. (۲۰۱۱) A qualitative study of ...
  • Haj Hosseini M, Jahanian m, & Irannejad P. (۲۰۱۹) Designing ...
  • Iveta M, Vladimira B, & Libor K. (۲۰۱۷) Planning and ...
  • Jurnali T, & Siti-Nabiha AK. (۲۰۱۵) Performance Management System for ...
  • Kaplan Robert S.; & Norton David P. (۲۰۱۲) Strategy-based organization, ...
  • Karimi Jafari F. (۲۰۱۴) Organizational Performance Evaluation. Tehran: Dar Al-Fonun ...
  • Khan Mohammadi otaghsara M, Dehghanan H, Nasehifar V, & Bamdad ...
  • Keshavarz, L,. Hamidi, M., Sajjadi, S N, & Goodarzi, M. ...
  • Keshavarz, L,. Hamidi, M,. Goodarzi, M,. & Sajjadi, S N. ...
  • Lioyd Kasale, L., Winand, m., & Rabinson, L. (۲۰۱۸). Performance ...
  • Mohammadi M, & Sharifzadeh F. (۲۰۱۸) Designing a performance management ...
  • Mohammadi L, Honary H, & Ghafouri F. (۲۰۱۲) Designing and ...
  • Roy S, Ramudu Bhanugopan, I.J.M. B, van der Heijden, Farrell. ...
  • Sharafat S, Khaif Elahi AA, Gholipour A, & Danaeifard H. ...
  • Smith MB, & Webster BD. (۲۰۱۷) moderated mediation model of ...
  • Ubaiddullah H, Yousaf A, & Antonella P. (۲۰۱۸) Alinear regression ...
  • Varmazyar, M., Dehghanbaghi, M. & Afkhami, M. (۲۰۱۶). A novel ...
  • نمایش کامل مراجع