اصول ماهوی تفسیر در حقوق کار در پرتو اصل ۱۶۶ قانون اساسی

اصل ۱۶۶ قانون اساسی دادگاه ها را ملزم به صدور آرا مستدل و مستند به مواد قانون و اصولی که بر اساس آن حکم صادر شده می داند. از سوی دیگر اهمیت وجود اصول تفسیر در حقوق کار به علت ماهیت حمایتی آن، بر کسی پوشیده نیست؛ به طوری که در موارد اجمال، ابهام و فقدان نصوص قانونی، اصول مزبور حمایت از طرف ضعیف (کارگر) را به کمال می­رسانند. پژوهش حاضر با اتکاء به روش توصیفی-تحلیلی و با کمک از داده­های کتابخانه­ای و آراء قضایی در جهت شناسایی اصول ماهوی تفسیر در حقوق کار در حمایت از کارگر، انجام شد و ابتدائا فرض بر این بود که اصول مختلفی در لابه­لای مواد قانونی، آراء قضایی و دکترین حقوقی، قابل شناسایی هستند. در نتیجه این پژوهش مشخص گردید که اولا، بسیاری از اصول حمایت از کارگرعلی رغم وجود تلویحی، شناسایی نشده­اند و ثانیا، مضاف بر اصول شناخته­شده فوق­الذکر، اصول دیگری نظیر اصل تفسیر موسع به نفع کارگر، اصل تحدید اراده کارگر، اصل حداقلی بودن مزایای قانون کار، اصل حداکثری بودن تکالیف قانون کار، اصل پیشرو بودن حقوق کار، اصل محترم بودن کار کارگر و اصل تداوم کارگاه، مطرح و مورد بررسی قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

Article ۱۶۶ of the Constitution ، Substantive Principles ، Interpretation ، Labor Rights