آشنایی و بررسی عوامل موثر بر سلامت نظام اداری کارکنان

سلامت سازمانی به وضعیت کلی یک سازمان اشاره دارد که نشان دهنده توانایی آن در دستیابی به اهداف بلندمدت، حفظ رضایت کارکنان و انطباق با تغییرات محیطی بازار است. یک سازمان سالم دارای ویژگی هایی مانند فرهنگ سازمانی مثبت، ارتباطات موثر و رهبری قوی و کارآمد است. سلامت سازمانی به معنای وجود محیطی است که در آن کارکنان احساس امنیت، حمایت و ارزشمندی می کنند و به طور فعال در تحقق اهداف سازمان مشارکت دارند. همچنین، سازمان های سالم توانایی نوآوری و بهبود مستمر را دارند و می توانند در برابر چالش ها و تغییرات محیطی به خوبی واکنش نشان دهند. در نهایت، سلامت سازمانی به بهبود عملکرد، بهره وری و رضایت کلی سازمان و کارکنان آن منجر می شود.

کلیدواژه ها:

سلامت اداری ، نظام اداری ، سلامت سازمانی ، ارزش های اخلاقی ، ارتقای سلامت سازمانی