آشنایی و بررسی عوامل موثر بر سلامت نظام اداری کارکنان

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 70

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RIGHTSCONF04_047

تاریخ نمایه سازی: 22 اسفند 1403

چکیده مقاله:

سلامت سازمانی به وضعیت کلی یک سازمان اشاره دارد که نشان دهنده توانایی آن در دستیابی به اهداف بلندمدت، حفظ رضایت کارکنان و انطباق با تغییرات محیطی بازار است. یک سازمان سالم دارای ویژگی هایی مانند فرهنگ سازمانی مثبت، ارتباطات موثر و رهبری قوی و کارآمد است. سلامت سازمانی به معنای وجود محیطی است که در آن کارکنان احساس امنیت، حمایت و ارزشمندی می کنند و به طور فعال در تحقق اهداف سازمان مشارکت دارند. همچنین، سازمان های سالم توانایی نوآوری و بهبود مستمر را دارند و می توانند در برابر چالش ها و تغییرات محیطی به خوبی واکنش نشان دهند. در نهایت، سلامت سازمانی به بهبود عملکرد، بهره وری و رضایت کلی سازمان و کارکنان آن منجر می شود.

نویسندگان

عبدالقادر آسوبار

کارشناسی ارشد حسابداری، شهرداری پالن