بررسی فرسودگی شغلیو راهبردهای درمانی فرسودگی شغلی

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 83

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RIGHTSCONF04_006

تاریخ نمایه سازی: 22 اسفند 1403

چکیده مقاله:

انسان به کسب و کار نیاز دارد و برای برآورده کردن نیازهای خود با ید از روش های مختلفی درآمدزایی کند. با توجه به اینکه چه کسب و کاری دارید و چگونه باید کار خود را انجام دهید ممکن است خستگی به سراغتان آید؛ این خستگی پس از مدتی استراحت رفع می شود. شاید شما هم متوجه شده باشید که گاهی اوقات بعد از چند روز تعطیلات و رفع خستگی باز هم دوست ندارید به کار خود برگردید. این نوع خستگی باید بررسی شود زیرا ممکن است همان فرسودگی شغلی باشد. البته آن چیزی که به عنوان فرسودگی شغلی (کارزدگی) در نظر گرفته می شود مربوط به مسائلی است که از یک خستگی عادی فراتر است، کار برای ذهن و جسم خستگی می آورد و هنگامی که شروع به انجام دادن فعالیت های روزمره خود می کنید ممکن است هم از لحاظ ذهنی و هم از لحاظ فکری و جسمی خسته شوید.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مهدی یاری

کارشناسی مدیریت صنعتی، شهرداری زاهدان