بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان از امکانات و تسهیلات رفاهی راه آهن

سال انتشار: 1383
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 6,152

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RTC07_487

تاریخ نمایه سازی: 13 آبان 1384

چکیده مقاله:

مقاله حاضر در صدد است تا با استفاده از تئوریهای مختلف رضای ت شغلی از جمله تئوری انصاف ،اختلاف،انتظارات ،برابری ،تقویت ،نگرش و رضامندی ،کامروایی،الگوی کاهشی ومدل هرزبرگ به بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی را با تاکید برامکانات وتسهیلات رفاهی بیان نماید . پژوهش به صورت پیمایش در حجم 410 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای سیستماتیک انجام شده است تحلیل ستاده های این تحقیق با استفاده از نرم افزار SPPS و به وسیله مدل رگرسیونی مولتی نومیال انجام یافته است . درنهایت آنچه بدست آمده در چهار گروه دسته بندی شده که عبارتند از توزیع عادلانه امکانات ،عوامل ارزشی ،وجه نظر کارکنان به شرکت وتحصیلات که بر روی متغیر رضایت از امکانات و تسهیلات رفاهی تاثیر گذار بوده اند.

نویسندگان

سهیلا سلیمیان

شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران ساختمان شهید نوری

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • توسلی، غلام عباس .جامعه شناسی کار و شغل . تهران ...
  • مورهد، گریفن .رفتار سازمانی.ترجمه مهدی الوانی ودکتر معماریان.تهران بی نا، ...
  • علوی، سید امین الله . روان شناسی مدیریت سازمان (رفتار ...
  • شکرشکن، حسن.انگیزش مربوط به کار .مجله پژوهشهای روان شناختی، ش ...
  • کورمن، آبراهام. روان شناسی صنعتی و سازمانی.ترجمه حسین شکرشکن.تهران : ...
  • witt, L.Alanand John W.Wilson _ Incom sufficienncy as operidictor of ...
  • Wexley & yuki _ O rganizational & personal p sychology, ...
  • Leap.L.Terry & Crion .D _ Nichel, pers onal/Human Resource Management ...
  • Gary , Dessler :Human Behavior = Improving performance at work ...
  • نمایش کامل مراجع