عوامل موثر بر مشروعیت سازمانی و پیامدهای آن

تحقیق حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر مشروعیت سازمانی و پیامدهای آن صورت گرفت. این مطالعه از نوع مطالعات ثانویه و روش اجرای آن مرور نظام مند و سیستماتیک بوده است. در این مطالعه کلیه مطالعات کمی و کیفی ایرانی و التین مرتبط با مشروعیت سازمانی که در بازه زمانی ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۳ انجام شده بودند مورد جستجو قرار گرفتند. به منظور یافتن این مطالعات بانک های اطلاعاتی ایرانی (پایگاه مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی (SID)، پرتال جامع علوم انسانی، بانک اطلاعات نشریات کشور (مگیران)، پایگاه مجالت تخصصی نور (نورمگز)) و پایگاه علمی گوگل اسکولار، مورد جستجو قرار گرفتند که در نهایت ۸ مقاله فارسی و ۸ مقاله انگلیسی انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که ۲۷ متغیر اثرگذار بر مشروعیت سازمانی و ۱۵ متغیر تاثیرپذیر از متغیر مشروعیت سازمانی می باشند.

کلیدواژه ها:

مشروعیت ، مشروعیت سازمانی ، مولفه های مشروعیت سازمانی ، پیامدهای مشروعیت سازمانی