چالشهای امنیتی تلفن های هوشمند: تاثیر اضطراب، مهارت های فنی و مدیریت تعارض

استفاده از تلفن های همراه شخصی برای اهداف کاری، روندی رو به رشد در سازمان ها است که نگرانی های امنیتی سایبری را افزایش می دهد. شناسایی ویژگی های کارکنانی که بر رفتارهای عدم رعایت امنیت هنگام استفاده از تلفن های همراه در محل کار تاثیر می گذارند، بسیار مهم است؛ زیرا این امر می تواند کانال هایی برای حملات سایبری به سیستم های فناوری اطلاعات سازمان باز کند. این مطالعه با استفاده از زمینه منحصر به فرد تلفن های هوشمند شخصی و با تکیه بر چارچوب نظری مدل نگرانی دوگانه، ویژگی های کلیدی قصد کارکنان برای مشارکت در فعالیت های عدم رعایت امنیت را شناسایی می کند. از طریق یک نظرسنجی مبتنی بر سناریو از ۱۹۳ کاربر تلفن همراه، ما تاثیر ویژگی های شخصی (به طور خاص سبک مدیریت تعارض، اضطراب خاص زمینه و مهارت های فناوری) را در توضیح قصد افراد برای نشان دادن رفتارهای عدم رعایت امنیت بررسی کردیم. افراد جوان تر، افرادی با گرایش های رویکرد تعارض بالاتر و افرادی با اضطراب ارتباط آنالین تمایل بیشتری به عدم رعایت سیاست های امنیتی سیستم های اطلاعاتی دارند. همچنین، مهارت های فنی به عنوان یک عامل تعدیل کننده در ارتباط بین اضطراب ارتباط آنالین و افزایش عدم رعایت سیاست های امنیتی شناسایی شده است. یافته ها طیف وسیعی از پیامدهای نظری و بینش های عملی برای تقویت امنیت سایبری سازمان ها را ارائه می دهند.

کلیدواژه ها:

اضطراب آنالین ، سبک مدیریت تعارض ، مهارت های فنی ، تبعیت ، مدل سازی معادلات ساختاری ، مدل نگرانی دوگانه