بررسی تاثیر خالصه سازی در حوزه فناوری اطلاعات بر آموزش نیروی انسانی

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین خالصه سازی و آموزش منابع انسانی می باشد. برای گردآوری اطلاعات در حوزه پژوهش از مطالعات کتابخانه ای برای تسریح ادبیات نظری موجود، و پرسش نامه برای اندازه گیری متغیرهای استفاده شده است. جامعه آماری کارمندان کل اداره مالیات استان تهران می باشد. روش نمونه گیری تمامی سرشماری و از تعداد ۱۶۰ پرسشنامه توزیع شده در بین کارمندان ۹۸ برای تجزیه و تحلیل داده ها قابل استفاده بود. برای بررسی داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شد. و قدرتمندی مدل با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری SEM از نرم افزار آموس، آزمون ضریب همبستگی پیرسون بررسی شد. یافته های پژوهش بیان می دارد که مولفه های خالصه سازی اطلاعات بر روی آموزش منابع انسانی اثرگذار است. با توجه به آزمون فرضیات درصد این اثرات، کارایی و اثربخشی در سازمان اندازه گیری شد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، خالصه سازی ، آموزش منابع انسانی