شناسایی مدل بهره وری ایست کارها با تاکید بر مسئولیت اجتماعی (مطالعه موردی در استان مازندران)

مطابق با قانون اساسی و برنامه هفتم توسعه ایران، توجه به کارگران به عنوان قشر زحمتکش جامعه، بسیار ضروری است. بر این اساس، نهادهای عمومی و دولتی، موظف به ایجاد بستر الزم جهت ساماندهی و بهره گیری از این نیروی عظیم انسانی می باشند. یکی از موارد مهم در به فعالیت رساندن ظرفیت بزرگ نیروی کار، شناسایی و ساماندهی این نیروها به ویژه با توجه به تجمع کارگران ساختمانی در میادین و ورودی و خروجی های شهرها می باشد. در این مقاله، مدل و الگوریتم منحصربه فرد تهیه و ارایه شده است که مطابق روند اجرای طرح، با تشکیل کارگروه مشترک در استانداری مازندران و با مسئولیت سازمان همیاری شهرداری استان و همکاری شهرداری ها و دستگاه های اجرای مرتبط، طرح ساماندهی کارگران ساختمانی با عنوان 'ایست کار' عملیاتی می شود. این طرح در برخی استان ها مانند خراسان رضوی اجرا شده است و اثرات آن مورد ارزیابی قرار گرفته است. لذا در استان مازندران که استانی گردشگرپذیر با حجم انبوه نیروی ساختمانی می باشد، اهمیت پیاده سازی آن به روشنی دیده می شود و قابل توجیه است. در این مقاله، بازیگران و ذی نفعان به خوبی مشخص شده اند و مسئولیت و تکلیف دستگاه ها تبیین و تعیین شده است. در واقع، ایست کارها، تلفیقی از دانش و استراتژی در ساماندهی مشاغل و تبلیغات محیطی، فرهنگی و تجاری هستند.

کلیدواژه ها:

ایست کار ، مسئولیت اجتماعی ، بهره وری ، حکمرانی کار ، کارگران ساختمانی