نقش فرهنگ سازمانی در گزارشگری مالی: بررسی تاثیر ارزشهای فرهنگی بر شفافیت و قابلیت اعتماد اطلاعات حسابداری

فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی در تاثیرگذاری بر رفتارهای مدیریتی و نحوه گزارشگری مالی شناخته می شود. ارزشهای فرهنگی درون سازمان می توانند شفافیت و قابلیت اعتماد اطلاعات حسابداری را بهبود بخشیده یا محدود کنند. این مقاله با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر گزارشگری مالی، ابتدا به شناسایی ارتباط میان ارزشهای فرهنگی و شاخص های شفافیت و قابلیت اعتماد پرداخته و سپس نقش این عوامل در تصمیم گیری های مدیریتی و فرایندهای حسابداری را تحلیل می کند. در این پژوهش از روش تحقیق توصیفی-تحلیلی استفاده شده است و داده های مورد نیاز از تحقیقات پیشین، گزارش های مالی و تحلیل های کیفی گردآوری شده اند. نتایج نشان می دهند که سازمان هایی با فرهنگ سازمانی قوی و ارزش های مبتنی بر صداقت، شفافیت و پاسخگویی، گزارش های مالی با کیفیت تری ارائه می دهند. این گزارش ها نه تنها اعتماد سرمایه گذاران را جلب می کنند، بلکه می توانند عملکرد سازمان را بهبود بخشند. علاوه بر این، این مقاله تاکید دارد که تغییرات فرهنگی در سازمان، می تواند بر نحوه گزارشگری مالی تاثیر بگذارد و شفافیت را افزایش دهد. این یافته ها برای مدیران و سیاست گذاران اقتصادی مهم است، زیرا نشان می دهد که برای افزایش اعتماد به اطلاعات مالی، باید به تقویت فرهنگ سازمانی توجه بیشتری شود. در نهایت، پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده در زمینه تاثیر فرهنگ بر دیگر جنبه های حسابداری و گزارشگری مالی ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، گزارشگری مالی ، شفافیت اطلاعات ، قابلیت اعتماد