تاثیر هوش مصنوعی در سازمانهای دولتی بر آینده شغلی زنان ایرانی

با پیشرفت روزافزون فناوری های هوش مصنوعی (AI)، سازمان های دولتی در ایران نیز به تدریج به سمت استفاده از این فناوری ها حرکت می کنند. با توجه به نقش کلیدی زنان در جامعه و چالش های موجود در زمینه اشتغال آن ها، این تحقیق به دنبال شناسایی فرصت ها و تهدیدهای ناشی از ورود هوش مصنوعی به محیط کار است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که در حالی که هوش مصنوعی می تواند به افزایش بهره وری و کاهش تبعیض های جنسیتی کمک کند، اما همچنین ممکن است منجر به از دست رفتن مشاغل سنتی و ایجاد نابرابری های جدید شود.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، سازمان های دولتی ، زنان ایرانی ، آینده شغلی ، تبعیض جنسیتی