عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی از دیدگاه دانشجویان آموزش ابتدایی در سال ۱۴۰۳

مهمترین نیاز دنیای امروزی ، توسعه و بهره گیری از سرمایه های انسانی کارآفرین است . کارآفرینی در سازمان ها از طریق خلق و استفاده از منابع جدید دانش از مزیت رقابتی سازمان حمایت می کند. بنابراین ، کارآفرینی سازمانی ، می تواند از طریق ۱سرمایه های فکری و انسانی تاثیر چشم گیری بر عملکرد سازمانی داشته باشد و توسعه انسانی در گرو گذراندن دانشگاهکارآفرین است . این مطالعه با هدف بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی از دیدگاه دانشجویان آموزش ابتدایی دانشگاهآزاد گرگان در سال ۱۴۰۳صورت گرفت . روش پژوهش پیمایشی و جامعه آماری ، دانشجویان کارشناسی ارشد رشته آموزشابتدائی دانشگاه آزاد گرگان در سال ۱۴۰۳بودند و ابزار اصلی گردآوری دادهها پرسشنامه ای کارآفرینی ۴۸ سوالی استانداردمارگریت هیل بود. نتایج تحقیق نشان دهنده نگرش مثبت به کارآفرینی سازمانی در دانشجویان بود و از میان عوامل ؛ نگرشفردی ، رهبری کارآفرینی و ارائه خدمات سازمانی بالاترین میانگین نمره را کسب نمودند. در دنیای کارآفرین و رقابتی جدیدنگرش کارآفرینانه و مدیریت و رهبری کارآفرینی توامان می تواند راهکار ارزشمندی در اشتغال و توسعه جامعه باشد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، دانشجویان ، آموزش ابتدائی