بررسی تاثیر سبکهای رهبری بر فرهنگ سازمانی و نتایج یادگیری

با توجه به اهمیت مسئله تاثیر سبک های رهبری بر فرهنگ سازمانی و نتایج یادگیری، باید سعی فراوان صورت گیرد که به عنوان یکی از عوامل موثر در جهان کنونی شناخته شود. در عصر حاضر روند تغییرات و تنوع ابزار مورد استفاده در جریان زندگی، هر روز بیشتر می شود. سرعت تغییرات و دگرگونی به حدی است که هیچ یک از افراد بشر حتی در یک قرن گذشته پیش بینی چنین تغییراتی را نمی کرد. رقابت جهانی و تجارت رو به رشد در شرق و غرب، در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، فضایی به شدت ناپایدار برای تمامی کسب و کارها ایجاد کرده است. جهت مقابله با این محیط نامطمئن و تغییرات مستمر، نیاز به افرادی در نقش رهبر به شدت احساس می شود که در سازمان سبک رهبری مناسبی را انتخاب کند که بتواند در سازمان با توجه به نوع فرهنگ سازمان به طور اثربخش عمل کند. بنابراین با توجه به اهمیت موارد فوق، در این مقاله به بررسی نقش سبک رهبری و اثربخشی سازمانی و فرهنگ سازمانی در سازمان های هزاره سوم می پردازیم.

کلیدواژه ها:

اثربخشی سازمانی ، سبک رهبری ، فرهنگ سازمانی