نقش آموزش راهبردی مسولین دفاتر سازمان ها در کاهش فساد اداری

فساد اداری یکی از چالشهای جدی در سازمان های دولتی و خصوصی به شمار می آید که می تواند به تضعیف اعتماد عمومی، کاهش کارایی سازمانی و افزایش هزینه های اقتصادی منجر شود. این مقاله به بررسی نقش آموزش راهبردی مسئولین دفاتر سازمان ها در کاهش فساد اداری می پردازد. با استفاده از روش مروری و تحلیل مطالعات پیشین، تاثیر آموزش های راهبردی بر ارتقاء اخلاق حرفه ای، افزایش آگاهی از اهمیت شفافیت و تقویت مهارت های مدیریتی مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد که آموزش های راهبردی می تواند نقش موثری در کاهش فساد اداری ایفا کند و پیشنهاداتی برای بهبود فرآیند آموزشی ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

فساد اداری ، آموزش راهبردی ، مسئولین دفاتر ، شفافیت سازمانی ، اخلاق حرفه ای