نقش کارکنان و عوامل موثر در ایجاد تغییر در سازمانهای آموزشی بر اساس مبانی مدیریت اسلامی

این پژوهش با هدف بررسی نقش کارکنان و تاثیر عوامل مدیریتی بر تغییر در سازمان های آموزشی، با تاکید بر مبانی مدیریت اسلامی انجام شده است. مدیریت اسلامی به عنوان یک چارچوب رهبری متکی بر اصول دینی، بر عناصری مانند عدالت، مشارکت و توانمندسازی استوار است که می تواند در فرآیندهای تغییر سازمانی نقشی کلیدی ایفا کند. در جوامع اسلامی، تطابق تغییرات سازمانی با ارزش های فرهنگی و دینی از اهمیت بسزایی برخوردار است. این مقاله با استفاده از روش شناسی مرور نظاممند و تحلیل محتوا، به بررسی مقاالت و کتب مرتبط پرداخته و سعی دارد با ارائه راهکارهایی، اصول مدیریت اسلامی را با فرآیندهای تغییر در سازمان های آموزشی تلفیق کند. یافته ها نشان میدهند که:

کلیدواژه ها:

مدیریت اسلامی ، تغییر سازمانی ، کارکنان ، آموزشی ، عوامل موثر