مقایسه ماهوی مسئولیت کارفرما و دولت در مورد رفتار کارکنان و کارگران
محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای دینی، علوم اسلامی، فقه و حقوق در ایران و جهان اسلام
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 112
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RICCONF12_005
تاریخ نمایه سازی: 14 اسفند 1403
چکیده مقاله:
از مباحث مهم مسئولیت مدنی، مسئولیت های ناشی از فعل غیر است که مصداق بارز آن در مسئولیت مدنیکارفرما و دولت در قبال اعمال کارکنان قابل رویت می باشد. اگر هدف اصلی قواعد مسئولیت مدنی ، جبرانخسارت های مادی و معنوی زیان دیده و ترمیم زیان وارده باشد، دولت و کارمندان دولت نیز از این قاعده مستثنینخواهد ماند. به ویژه در جامعه کنونی که دولت در تمامی شئون اجتماعی به طور همه جانبه مداخله میورزد،ممکن است اعطای حق مصونیت و عدم مسئولیت به دولت موجب ایجاد برخی خسارات مادی یا معنوی به بعضیاشخاص حقیقی یا حقوقی شود. بر این اساس، این پژوهش با هدف بررسی موضوع مورد بحث و به روش تحلیلیتوصیفی به رشته تحریر در آمده است. نتایج پژوهش بیانگر این موضوع است که مبنای مسئولیت در هر دو موردتقصیر می باشد. ضمن این که قلمرو مسئولیت دولت و کارفرما محدود به افعال مثبت کارکنان و کارگران نمیباشد بلکه در برگیرنده افعال منفی و ترک فعل آنان نیز می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجتبی فاطمی کیا
کارشناس ارشد حقوق خصوصی