تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتارهای اخالقی حسابداران

فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی در ایجاد محیطی که رفتارهای اخالقی در آن شکل می گیرند، اهمیت ویژه ای در حوزه های مختلف کسب و کار و به ویژه در حسابداری دارد. در این تحقیق، تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتارهای اخالقی حسابداران مورد بررسی قرار گرفته است. فرضیه اصلی تحقیق این است که فرهنگ سازمانی می تواند تاثیر چشمگیری بر نحوه انجام وظایف حسابداران و تصمیم گیری های اخالقی آنها داشته باشد. برای این منظور، از روش توصیفی-تحلیلی و ابزار پرسشنامه برای گردآوری داده ها استفاده شد. نتایج نشان می دهد که فرهنگ سازمانی با تاکید بر ارزش ها و هنجارهای اخالقی، می تواند موجب تقویت رفتارهای اخالقی در حسابداران شود. در نهایت، این تحقیق پیشنهادهایی برای تقویت فرهنگ اخالقی در سازمان ها و بهبود عملکرد حسابداران ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، رفتارهای اخالقی ، حسابداری ، ارزش های اخالقی ، تصمیم گیری اخالقی