مروری بر پدیده چاپلوسی سازمانی

تملق و چاپلوسی یکی از خطراتی است که هر مدیری با آن مواجه است. چاپلوسی مخصوص افراد فرصت طلب (کسانی که به جای فراگیری دانش و خرد، زبان چرب و افسونگری دارند) است. مدیرانی قربانی می شوند که از شخصیت خود غافلند. مدح افراد نباید موجب شادی مدیر شود بلکه حفظ اصول، کارایی و اثر بخشی سازمان مهمترین مسئله مدیر است. نگارش حاضر گزارشی است که حاصل مطالعه ای بر مفهوم چاپلوسی سازمانی می باشد. مبحث مورد نظر از لحاظ پژوهشی نوظهور است و تاکنون توجه اندکی از سوی محققان را به خود اختصاص داده است. با توجه به این که پیشینه و ادبیات جامع و مفصلی در این زمینه وجود ندارد تاکید بیشتر بر روی تعاریف و مفاهیم می باشد.

کلیدواژه ها:

چاپلوسی ، چاپلوسی سازمانی ، رفتار سازمانی