بررسی راهکارهای علوم مدیریتی برای ارتقا سلامت اداری

یکی از جنبه های مشترک بین کشورهای در حال توسعه خصوصیات نظام اداری حاکم بر این جوامع و مشکلات ناشی از آنهاست. خصوصیات و مشکلات نظام اداری حاکم بر این قبیل کشورها، زیربنایی بوده و از ویژگی های آن می توان به سیاست واگذاری فعالیت های اقتصادی به دولت و محدود ساختن بخش خصوصی اشاره کرد. سیاست مذکور بر این مبنای نظری استوار گردیده که چنانچه دولت ها وارد فعالیت های اقتصادی نشوند، نابرابری ها گسترش خواهد یافت، و گروه های آسیب پذیر جامعه هرگز نخواهند توانست به منابعی دست یابند که معیارها و ضوابط متکی بر اصل عدالت اجتماعی ایجاب می کند. بدیهی است که برای حل معضلات اداری باید به دنبال راه حل های جدید و مناسب با تغییرات روز باشیم. راه حلی که عوامل موثر در بروز ناهنجاری های اداری را کاهش داده و موجب اصلاح ساختار اداری کشور می گردد. ساختاری که دربرگیرنده تلاشی انتظام یافته و یکپارچه است، تا بتوان از این طریق تغییراتی اساسی در نظام اداره عمومی و سلامت آن به دست آورد و توان اداره عمومی را برای رسیدن به پیشرفت قابل ملاحظه ملی و اهداف توسعه افزایش داد. برخی از این راهکارها را می توان در علوم مدیریت اداری یافت. از همین رو در مقاله حاضر به بررسی راهکارهای دانش مدیریت سازمانی در ارتقا سلامت اداری پرداخته خواهد شد.

کلیدواژه ها:

علوم مدیریتی ، ارتقا سلامت اداری ، دانش مدیریت سازمانی