بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکت های تولیدی شهرستان خرم آباد

اهداف: هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکت های تولیدی شهرستان خرم آباد است. روش ها: جامعه آماری این تحقیق شامل شرکت های تولیدی استان لرستان واقع در شهرستان خرم آباد می باشد و به روش نمونه گیری تصادفی از بین آنها ۱۰۹ شرکت انتخاب شد. پرسشنامه ای شامل ۲۲ سوال برای جمع آوری اطلاعات به صورت میدانی مورد استفاده واقع گردید. همچنین از آزمون همبستگی پیرسون به تمکان نرم افزار SPSS ۱۹ برای آزمون فرضیه های تحقیق استفاده شد. یافته ها و نتایج: یافته های تحقیق بیانگر وجود رابطه مثبت بین عناصر مدیریت منابع انسانی و عملکرد شرکت های تولیدی شهرستان خرم آباد است. کلید واژه: عملکرد، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، شرکت های تولیدی.

کلیدواژه ها:

عملکرد ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، شرکت های تولیدی