هوش مصنوعی و تحول سازمانی: ایجاد مزیت رقابتی از طریق دارایی های نامشهود

این مقاله به بررسی تاثیر هوش مصنوعی (AI) در تحول سازمانی و خلق مزیت رقابتی از طریق دارایی های نامشهود می پردازد. با توجه به اهمیت روزافزون دارایی های نامشهود نظیر دانش سازمانی، برند و روابط مشتری، این تحقیق نقش هوش مصنوعی را در تحلیل، ارزیابی و مدیریت این دارایی ها در محیط های سازمانی مورد بررسی قرار می دهد. نتایج بررسی ها نشان می دهند که هوش مصنوعی با استفاده از تحلیل داده های بزرگ (Big Data) و الگوریتم های پیچیده، قادر است دقت و سرعت فرآیندهای ارزش گذاری دارایی های نامشهود را به طور قابل توجهی افزایش دهد. این فناوری می تواند به تسهیل تحول دیجیتال در سازمان ها کمک کند و از طریق بهبود تصمیم گیری ها و شفاف سازی استراتژی ها، مزیت رقابتی پایدار ایجاد نماید. با این حال، استفاده از هوش مصنوعی در سازمان ها با چالش های فنی و اخلاقی متعددی همراه است. برخی از این چالش ها شامل خطرات احتمالی در خصوص حریم خصوصی داده ها و شفافیت فرآیندهای تصمیم گیری هوش مصنوعی هستند که باید به دقت مدیریت شوند. این مقاله همچنین پیشنهاداتی برای مدیران و پژوهشگران ارائه می دهد تا با در نظر گرفتن این چالش ها از پتانسیل های هوش مصنوعی به طور موثر بهره برداری کنند. به طور کلی، سازمان هایی که از هوش مصنوعی برای مدیریت و ارزش گذاری دارایی های نامشهود استفاده می کنند، می توانند به بهبود کارایی، افزایش بهره وری و ایجاد مزیت رقابتی پایدار دست یابند.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، دارایی های نامشهود ، تحول سازمانی ، مزیت رقابتی ، فناوری های نوین